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回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:
代表が若く勢いがある会社だと思う。売り上げも毎年のように増えていて、知らない人が増えていくたびに会社が大きくなっていることを感じる。
勢いがあって自由な社風といえるけれど、勢いが良すぎて、バックオフィスやルール周りの整備が追い付いていない印象もあるので、もろもろキッチリしていないと気が済まないタイプには合わない社風だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にあちらこちらに現場があったりするので、顔を合わせて話をする機会は少ない。入社後半年たって初めましてなんてのもざら。ただ、LINE  Worksが導入されているので入社したてでもどこに誰がいるのかは把握できるし、連絡先がわからず困ることはない。

ダイバーシティ・多様性:
性別でとやかくいう社風ではないけれど、建設現場のほうは圧倒的に男性が多く、バックオフィスには女性が多い。また、アジア系の技術研修生を受けていれている。あまり接したことはないけれど、定期的に受け入れているということはうまくいっているのだと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:スクラップ、解体、建設、不動産と親和性の高い事業をしているので、顧客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:建設現場は少人数で任されることが多く、そのフォローアップとし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:組織が違うとほぼ関わり合いがなくなるので、顔も話し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇と特別休暇があるのが家庭持ち
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回が規定で、会社業績次第で3回になる。ここ数年は年3回が通例
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社への貢献度に応じて年1回の定期昇給有り。夏・冬賞与、決算手当あり。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:形式的な福利厚生というよりも、全国各地で現場が移動するため、個々人、ケ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は業務量が多くて忙しいと聞いており、覚悟は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:工事現場に研修で見学しに行きました。事務所から出ることがない
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回答者: 女性/ 総務部 RS事務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:入社前までは交代で取る昼休みしかなく休憩があってなかったよう
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回答者: 男性/ 林業作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:現場と自分の力量次第。たまに運。休暇の調整は、事前に言えばな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:発展途上の組織体系だと思う。事業部内、事業部間のコ
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回答者: 男性/ 林業作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:社用車、社用携帯等、必要な物は全て準備してくれる。手当も充実。文句なし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないです。あっても月平均5時間くらいです。土日祝休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性はバックオフィスが多いけれど、個々人の家庭の事情に合わせて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:正直、拘束時間は長いです。会社自体の休日は平均程度ですが、施
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回答者: 女性/ 総務部 RS事務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:入社時より福利厚生が充実してきており、イデコや生命保険等などに加入させ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
オフィス環境:本社が新しくなったので、つくえや椅子、ロッカーなども全て新調なもの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:私には入社前に聞かされた通り、入社後何のギャップ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:事務は女性が多く子供もいる方が多いので、その辺の融通は利きやす
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に実力主義だと思います。資格の保有、実績、コミュニケーション能力、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:出産や育児をしながら仕事を続けている人もいるので、子供を持った
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
働きがい:色々な業種の職位が高い人と話す機会が多いので知見が広がる。取扱商品が多
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回答者: 男性/ 林業作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:スクラップ買取は、解体事業においてとても大きい強
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