回答者： 男性/ 冠婚葬祭のサポート、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は平均月30万～40万ほどである。 頑張れば頑張るほどの見返りがあるとおもいます。しかしながらその努力を続けていくにも日々経験と勉強が必要です。 評価制度: 若くても努力次第で、すぐに上に上がっていける。
評価制度：
確実に年功序列じゃないのか？と入社当時は感じましたが、 技術、能力はしっかりと評価くれています。 ただ、多少は年功序列な部分も名残りがあるけど、仕事のできるできないをしっかり重視され そこは実力主義だと感じた。
給与は平均月30万～40万ほどである。 頑張れば頑張るほどの見返りがあるとおもいます。しかしながらその努力を続けていくにも日々経験と勉強が必要です。 評価制度: 若くても努力次第で、すぐに上に上がっていける。
評価制度：
確実に年功序列じゃないのか？と入社当時は感じましたが、 技術、能力はしっかりと評価くれています。 ただ、多少は年功序列な部分も名残りがあるけど、仕事のできるできないをしっかり重視され そこは実力主義だと感じた。