回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年々ほとんどの人が上昇しています。昨年まで賞与はありませんでしたが、今年から賞与もできるという事をお聞きしたのでますますやる気にさせてくれます。また、通勤手当やインセンティブも充実していますので、業務の遂行スピードによって給与も変わってきます。
評価制度：
3か月に1回昇給制度があり、結果や姿勢などを見て評価して下さいます。
年功序列の考えは全くなく、頑張ったら頑張った分だけ報酬を頂くことができます。
また、毎月キャンペーンがあり従業員が頑張れる環境を作ってくれています。
年々ほとんどの人が上昇しています。昨年まで賞与はありませんでしたが、今年から賞与もできるという事をお聞きしたのでますますやる気にさせてくれます。また、通勤手当やインセンティブも充実していますので、業務の遂行スピードによって給与も変わってきます。
評価制度：
3か月に1回昇給制度があり、結果や姿勢などを見て評価して下さいます。
年功序列の考えは全くなく、頑張ったら頑張った分だけ報酬を頂くことができます。
また、毎月キャンペーンがあり従業員が頑張れる環境を作ってくれています。
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回答者： 女性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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