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株式会社コンシェルテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
671万円500~900万円10

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収671万円
回答者の年収範囲500~900万円
回答者数10

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
657万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コンシェルテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
給与は高いです。平均年収は正社員なら高くもらえます。契約社員でもしっかりと給与があがる体制をとっており、収入をあげていくことに必要な条件が明確になっています。

評価制度:
契約社員の評価制度はしっかりと作り込まれています。明確な成果や評価によって、ステップアップしていけます。社員も実力があれば上に上がっていくことができます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:例年、年3回の賞与があり1回1回が大変手厚いのが大きな特徴だと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が年に2-3回あります。夏と冬と、業績により年度末にあります。懇親
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、毎年定額が上がるというわけではなく据え置きではあります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果をしっかりと賞与に反映してくれていると実感しています。業界内では給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やる気と実績があれば上げることができる。お給料や賞与アップをしたければ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は自身の実績以上にもらっていると実感しており、他の会社で働いている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給、賞与はしっかりと出ます。また社員は賞与が年3回でるので、一般的な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は一般的だと思います。特別高いものではないですが、未経験から考えた
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回答者: 女性/ キャリアサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度について、昇給していきやすいと思います。給与カットなどをよく聞
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張れば頑張る分だけ昇給が見込めるのと残業代も全額つくし、休日出勤や時
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員ですが頑張りに応じて賞与があるためやりがいを感じます。また、半
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一回評価制度を設けており、対象期間の勤怠率や実務実績によって昇給
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は明確な基準をもとに評価されています。実力主義で非常にわかりやすい
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は成果が出せれば上がっていきますので、成果を出そうと思える体制です
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回答者: 女性/ キャリアサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とてもたかいです。女性でも稼げます。インセンティブ、ボーナスなど平等で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事としての成果だけでなく、職場環境改善や社員教育等、営業の直接の利益
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同年代と比較して高い給与をもらっている。賞与は年3回あるため給与の半分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与が非常に高くもらえています。賞与が年に3回あり、賞与で一気に年収が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員の給料は月末締め、翌月20日払い。交通費は全額支給。社宅の場合、自
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:段階ごとに細かく設定されている。実力も在籍歴も必要で正当な評価をしてく
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株式会社コンシェルテックの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:契約社員だったので退職金は無かったです。通勤手当のみとなります。オフィ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:住宅手当が手厚く六割負担していただいている。新卒と中途で手当に差がある
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3.8
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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