回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
残業は担当する案件によるが、長期間に及び過度の残業・休出が発生しているケースはここ数年見たことがない。
休出については案件状況・客先の要望で発生しうる。休出した場合の振替休暇の取得については、翌月中に必ず取得するよう指示がある。
夏季休暇は6月から9月までの間に3日間取るよう指示される。
年末年始休暇有り。有給は全社的にとりやすい雰囲気と感じる。
多様な働き方支援：
リモートワークについては運用をしているが、客先常駐の場合は勿論、客先に合わせる形となる。お客様によってリモートワーク移行率の高低がある。また、お客さまが完全フルリモートを許可していても、案件の状況によっては出社しての対応を現場リーダーが判断する場合もある。副業はOKされていない。
残業は担当する案件によるが、長期間に及び過度の残業・休出が発生しているケースはここ数年見たことがない。
休出については案件状況・客先の要望で発生しうる。休出した場合の振替休暇の取得については、翌月中に必ず取得するよう指示がある。
夏季休暇は6月から9月までの間に3日間取るよう指示される。
年末年始休暇有り。有給は全社的にとりやすい雰囲気と感じる。
多様な働き方支援：
リモートワークについては運用をしているが、客先常駐の場合は勿論、客先に合わせる形となる。お客様によってリモートワーク移行率の高低がある。また、お客さまが完全フルリモートを許可していても、案件の状況によっては出社しての対応を現場リーダーが判断する場合もある。副業はOKされていない。
株式会社エフプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エフプラスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
親会社・関連会社・顧客との同一ビルにオフィスを構えている点から、非常にやり取りがスムーズな環境にある。会議室は大・中・小・スポットエリア・一部フリースペースを設け円滑なやり取りが可能。ビルにカフェエリア、おしゃれな食堂があり時間帯にっては会議も可能。費用が発生するが大型イベント等が実施できるエリアの貸し出しも可能。
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