回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給時期は年1回です。賞与につきましては年2回の支給実績があります。
各種手当として、営業手当、デザイン等の専門スキルによる手当があります。
交通費は、公共交通機関の場合は1ヵ月定期代、車通勤の場合は規定に応じたガソリン代が支給されます。従業員用駐車場完備です。
評価制度：
年1回昇給時期があり、年度に応じた業績及び個人の実績に応じて評価されます。
入社時期による年功序列は特になく、会社に貢献した実績に応じた評価が特徴となります。
その他、優秀社員選出が4半期ごとにあり、優秀社員に選出された方には特別賞与がございます。
昇給時期は年1回です。賞与につきましては年2回の支給実績があります。
各種手当として、営業手当、デザイン等の専門スキルによる手当があります。
交通費は、公共交通機関の場合は1ヵ月定期代、車通勤の場合は規定に応じたガソリン代が支給されます。従業員用駐車場完備です。
評価制度：
年1回昇給時期があり、年度に応じた業績及び個人の実績に応じて評価されます。
入社時期による年功序列は特になく、会社に貢献した実績に応じた評価が特徴となります。
その他、優秀社員選出が4半期ごとにあり、優秀社員に選出された方には特別賞与がございます。