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LiBERO株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:
住宅補助はありますが、今はどうだかわかりません。交通費は全額出していただけます。

オフィス環境:
派遣先にしか行かないので、会社自体には行ったことがないですし、行ったことある人も社員の中でごく一部だと思います。

LiBERO株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:
全て、客先次第です。
残業や休みの曜日、休暇の調整など、一概に決まっておらず、
ほとんどがシフト制の仕事に送り込まれてる印象
(通信など)

多様な働き方支援:
リモートで仕事ができる案件もあるみたいです。

LiBERO株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う。
帰社日というものがあるので、たまに同じ会社の人の顔を見れ、飲み会なども開かれる。

組織体制・コミュニケーション:
社長は気さくで、話しやすいが
他の役職についている人はどこか鼻につくような感じ

ダイバーシティ・多様性:
女性割と多い

LiBERO株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ HTMLコーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:
男女比率は半々のため女性が多い職場は女性にとっては安心できるかもしれないが
育児休暇や女性特有の悩みに特化した福利厚生はない

LiBERO株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがい:
ITの勉強をすることによって、できることが増えてくる、営業の仕事からITへの移行が見えてきた時などは、自分のやりたい仕事ができるかもという期待などもあり働きがいというものなのかはわかりませんが感じました。
客先常駐の営業の仕事の場合、他人に尽くせる人間ならいいと思うが
自分のことでいっぱいいっぱいであった私からすれば、自分の評価に直接繋がるわけではない部分でのやる気ややりがいというものは特にありませんでした。
たんたんと仕事をこなすたわけという形になっていたと思います。

LiBERO株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修期間3〜4ヶ月と謳っているが、到底3〜4ヶ月で終わった人を聞いたことがないです。
IT研修中の職場に関しては、案件次第すぎて
案件の忙しさでITに手がつかず辞めていく人もちらほら
僕もそう

LiBERO株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:
バンバン新しい人を雇っている印象
スピード感をもってやりたい気持ちは伝わるが、周りがそれについて来れてるのかなといったいんしょうです。

LiBERO株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ HTMLコーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は研修期間が終われば少し上がる
在籍期間によって左右される面もあるが実力や案件先の評価によって変動がある
賞与なし
各種手当について住宅手当が出る、交通費は全額免除のはず、資格手当もある

評価制度:
エンジニアになるのかデザイナーになるのか社内ポストに入りたいのかの選択肢がある
それぞれの選択によって大きく変わるが、給料をたくさんもらいたいならエンジニアになって実務経験を積むことを強くオススメする
社内ポストの評価は不明だが、任された仕事+α自主的に勉強に取り組むことで昇進、昇格に繋がるはず
この評価は他の企業と何ら変わりはないはず。
年功序列50%実力主義50%といった見方ができる