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ジャイソル株式会社の職種別口コミ(11件)

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ジャイソル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。
懇親会も社員旅行も社員に景品を年に数回支給している。

オフィス環境:
会社はJR御茶ノ水駅徒歩4分、秋葉原駅徒歩6分、複数路線が利用できるので、交通が結構便利です。
地下1階は喫煙室があるが、僕はタバコ吸わないので、一回も利用してことがない。

ジャイソル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇は基本カレンダー通りにする。ただし、お客様現場に常駐する場合は常駐先のカレンダー通りにする。帰社日も会社が事前にお客様にお知らせしましたので、月に1回帰社日も利用可能。

多様な働き方支援:
リモートワークも導入している。

ジャイソル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:
社長はとても優しい方です。社員は上下関係があまりなくて、新卒も中途も大事に扱ってくれる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとても良いです。会社も月に1回程度に懇親会を開催しているので、社員同士のコミュニケーションはよくしている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を活かして企業経営していると思う。

ジャイソル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

ジャイソル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:
無料で社内JAVA教育制度があり、新人新卒にとしてスキールアップできる環境だと思う。
新人新卒と経験者は助け合うできる。

働きがい:
会社と社員の間にバランス良く、お互い信頼感や正当な評価を得られる。

ジャイソル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には、一定のスキルや知識を持っていると考えいる場合でも、実際の業務に必要なスキルや知識にはギャップがあることがあります。新しい業務に対応するためには、研修や学習の機会を活用しているスキルや知識を補完する必要があります。

ジャイソル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:
営業力も安定性も高い。辞職する社員は3年間で1人だけ。

事業の弱み:
大部の社員はお客様現場に常駐している。社内開発や請負開発は割合は少ない。

事業展望:
経営者はとても優しい方です。社員と仲良くお互い利益をしているので、会社の安定性はとても良いと思う。

ジャイソル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は年に一回行います。
賞与はきちんと契約内容の通りに支給する、僕は2年連続で多めに支給された。
交通費は実費で支給する。また、資格手当もある。

評価制度:
昇進・昇格は新年度に行う。
年功序列ではなく、実力主義で行っているので、新卒も歓迎。