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回答なし
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退職
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 女性/ 留学エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:
会社では、従業員のキャリア開発と成長に重きを置いていると感じられます。フィリピンでの現地調査を含む研修では、グローバルな視点を獲得し、国際的な業務スキルを身につける機会となりました。お客様へよりより留学経験を提供するために実際の市場動向を理解し、異文化間コミュニケーション能力を養うことができると感じます。

働きがい:
会社での勤務経験を通じて、特に働きがいを感じる点は、自由な意見交換が奨励されるオープンな社風です。上司と部下の間でも、階層を超えたオープンなコミュニケーションが行われており、私の考えや提案が常に発信できる環境です。
他には会社は従業員のキャリア開発を真剣に考えおり、海外研修を含む多様な研修プログラムを提供していることも大きな魅力だと感じています。フィリピンでの現地調査などの海外研修は、国際的な視野を広げるとともに、お客様へ留学プランを提供するにあたって実践的なスキルを磨くための貴重な機会となります。
また、従業員のワークライフバランスを支援するためのリモートワークやフレックスタイム制度も整っており、私生活と仕事のバランスを取りながら効率的に業務を進めることができるため、働きやすい環境が整っている点も大きな働きがいと感じています。

回答者: 女性/ 留学エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:業務遂行においても、指示待ちではなく、自分で考え行動するこ
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回答者: 女性/ 留学エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
事業の強み:会社は小さな組織ということもあり社員同士のオープンなコミュニケーショ
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 女性/ 留学エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度は導入されておりませんが、経済状況や会社の業績に応じて、将来的
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回答者: 女性/ 留学エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:福利厚生には健康保険、年金制度、通勤手当、育児支援、海外研修、リモート
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回答者: 女性/ 留学エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがとることができると感じています。具体的
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回答者: 女性/ 留学エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはまだ始まったばかりの会社であったため、
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 女性/ 留学エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:性別にかかわらず平等な昇進機会があり、実力と貢献度に基づいた公
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