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EQIQ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
扱っている商材の影響もあり、社内の風通しは非常にいい。

組織体制・コミュニケーション:
1on1ミーティングを顧客に提案する立場のため、社内でよ1on1ミーティングは活発。アジェンダは困り事や、仕事のことなど。プライベートのことも話しやすいと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
開発メンバーは外国籍の方が多く、ワークスタイルも人それぞれのため、多様性は存在すると思う。ただし、仕事においてそれらの多様性を上手くいかせているかというと微妙。

回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:住宅補助や退職金といった補助は特にない。メンタルヘルスやリモートワーク
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:実力主義かつハングリーな人が成功していく。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスは業績によって大きく左右される。給与は他社と比べても決して安く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:働き方はフレックスかつ基本的に在宅勤務をのため、非常に柔軟で
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の弱み:テック系のリクルーティング会社は増えているので将来性は低く感じる。事
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:一定の業績を上げれば昇格するが時期は決まっておらず、会社の業績が悪いと
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修などは少なく、スキルアップのサポートはない。メンタルヘル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:リーダーポジションの女性は多く休暇も取りやすいが、それ以外の施
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当や会社主催の研修などはほぼない。何かやりたければ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:休暇は多いが、それ以外の福利厚生がほぼない。退職
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性だからといって壁を感じた
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