回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与制度:
給料などは申し分はないが、福祉関係だとやはり将来的なキャリアアップによる収入アップは望めない。
評価制度:
現場と上層部のギャップがあり、管理職の報告によっては真面目に働いている職員のことが正当に評価されず、あまり仕事のできていない上司が評価されることもある。また、真面目に働いている職員とそうではない職員の勤務態度が違い、真面目に働いている職員が正当に評価されないこともあった。
給料などは申し分はないが、福祉関係だとやはり将来的なキャリアアップによる収入アップは望めない。
評価制度:
現場と上層部のギャップがあり、管理職の報告によっては真面目に働いている職員のことが正当に評価されず、あまり仕事のできていない上司が評価されることもある。また、真面目に働いている職員とそうではない職員の勤務態度が違い、真面目に働いている職員が正当に評価されないこともあった。
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
託児所があったが、ほぼ使うことはなく、シフトを調整され預けることは出来ず、結局は預けられないまま自分の勤務調整をして子どもを見ることの方が多かった。
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