回答者: 男性/ 企画・デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:
何もないです。
働きがい:
仕事への正当な評価と、それに見合うギャランティーが必要なんだと思います。ただし、歯車として働くのであれば、双方で割り切って業務をこなせば問題ありません。そのようなベースで、何かしらのプラスになるような出来事があった際に働きがいを感じるんだと考えます。
何もないです。
働きがい:
仕事への正当な評価と、それに見合うギャランティーが必要なんだと思います。ただし、歯車として働くのであれば、双方で割り切って業務をこなせば問題ありません。そのようなベースで、何かしらのプラスになるような出来事があった際に働きがいを感じるんだと考えます。
株式会社エンジョイプランニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社エンジョイプランニングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 企画・デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
休日出勤はありませんでした。勤務時間については、出社する意味があるのか分からない業務内容でしたので、なんとも言えません。
多様な働き方支援:
この会社の業務を主としていませんでしたので、働き方について支援をいただいたという記憶はありませんでした。
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