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回答者別の社員口コミ(株式会社ミツカル)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 ヘッドハンター/士業採用コンサル/士業採用コンサルティング部門/一般職 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ヘッドハンター/士業採用コンサル/士業採用コンサルティング部門/一般職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
5.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
80時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ ヘッドハンター/士業採用コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 士業採用コンサルティング部門/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日が休みとなっている、CA(キャリアアドバイザ
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回答者: 男性/ ヘッドハンター/士業採用コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 士業採用コンサルティング部門/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:福利厚生は幅広く準備されている。住宅手当最大5万円、スポーツジム手当、
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回答者: 男性/ ヘッドハンター/士業採用コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 士業採用コンサルティング部門/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:実力主義だが、役員含め評価する側も定性的な部分も見ているた
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回答者: 男性/ ヘッドハンター/士業採用コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 士業採用コンサルティング部門/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:職種によって働きかたが異なる。営業部門は平日日中がメイン、キ
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回答者: 男性/ ヘッドハンター/士業採用コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 士業採用コンサルティング部門/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:積立型退職金、住宅手当、年1回の社員旅行、ストックオプション、基本的な
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ ヘッドハンター/士業採用コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 士業採用コンサルティング部門/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年2回の面談と査定に基づいて評価が決まる個人の目標と上司の期待値をすり
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回答者: 男性/ ヘッドハンター/士業採用コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 士業採用コンサルティング部門/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはもちろんある部分もあるが、ベンチャーな
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回答者: 男性/ ヘッドハンター/士業採用コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 士業採用コンサルティング部門/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:チェレンジできる環境はある。3期目でポジションも複数ある。働
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回答者: 男性/ ヘッドハンター/士業採用コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 士業採用コンサルティング部門/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:女性比率も4割程のためは
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ ヘッドハンター/士業採用コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 士業採用コンサルティング部門/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:インセンティブと基本給も高い。3期目のベンチャーの中では断トツで高い評
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