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DIC株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
給与の基準となるステージが何段階か用意されており、新卒入社の場合は、入社時点での学歴で3段階に振り分けられる。
①高卒、高専卒/②大卒/③院卒
例えば高専卒入社の場合だと、①→②の試験を入社2年目ごろ(大卒入社の人と同い年になる頃)に受けられる。
①→②の試験は簡単な筆記試験だった。(ほとんどの人が受かる)
②→③の試験は経験していないが、周りの人の話を聞いた雰囲気では、数回受ければ通る、といった印象。
高卒または高専卒でも、真面目に働いていればゆくゆくは院卒と同じ給料体系になれると思う。
製造現場だと交代勤務で夜勤手当などももらえるので、給料に不満がある人は少ない印象だった。

評価制度:
上期/下期ごとに評価される。
事前に自分が定めた目標をいくつ達成できたか、達成度はどうか という視点で自己評価し上長に提出する。
製造現場で、30代で課長になっている人もいるので、実力主義になりつつあると思う。
本社より工場の方が、古い企業風土(年功序列)が色濃く残っている印象有り。

口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:高専卒でも頑張れば院卒と同じ給料をもらえるように
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年2回、業務目標の設定と評価がある。自分と上長で目標内容を決め、自己評
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:住宅補助:製造課、検査課の社員は家賃の自己負担額がかなり安い、(正規の
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。定時で帰る人が半数。基本的に月の残業時間は0-
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給、賞与→ここ数年の間に昇格試験が変更となり、前年度の評価により、昇
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:仕事に関係する資格なら、1回目の受験なら取得にかかる費用を会
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:28歳までは会社が選んだところであれば2万円以内で済むことができる。そ
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社と比べて給料は安いと思う。入社当時は月3万ほど手取りが低かった
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修など→自身の業務に関係があるものは、会社が
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について→フレックス制度使用可能。だが、事業所により
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:住宅補助・寮→社宅はあるものの、入居に関するハードルが高いとの噂あり。
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:部署による。毎日定時で帰れる所もあれば、毎月40時間以上残業
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:挑戦に対して寛容。たとえ失敗しても挑戦したことに対して評価
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 製造員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与はとても良かった。年に4回と他ではあまりない形でしたが4回とも多く
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦しろ!と上層部は言うが失敗は許されないので中々チャレン
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
多様な働き方支援:コロナ終息後も会社としてテレワークは定着させる意向。フレックス
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすくなってはきているが、製造現場だと、繊細・
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすい。育休制度を使用している方も多数。子供が
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:事業範囲が幅広い点は強み。事業の弱み:基本的にイケイケ精神ではない、
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手のベース時給が増額した評価制度:試験が
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:若手を育てる意欲は感じる。資格取得手当もそこそこ充実してるの
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、女性活躍推進に力を入れて
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回答者: 女性/ 製造員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金は全てしっかりと出ていた。6万円ほどのアパー
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 製造員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:生理休暇があり、私がいた部署は既婚者も多かったためかとても取り
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