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DIC株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 化学物質管理(化学物質の法規制対応)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レスポンシブルケア部法規制グループ/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦することが求められていますが、挑戦しようとする人は少ないです。風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼありません。同じ事業所でも事業分野が異なれば、業務内容も取り扱い製品もほぼ知りません。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教によって、昇給昇格に差別はありません。ただし、産休育休から戻ってきた社員が髙く評価されるのに時間がかかっているように思います。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:進取の精神を非常に大事にしているが挑戦できるかどうかは場所
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の空気もありますが、トップのタウンミーティ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:「誰が何と言おうが挑戦する」という考えが尊重されます。そし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦することは奨励されており、挑戦した内容次第では人事評価
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:社内公募制のチャレンジ制度があったと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 合成樹脂営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも、「中小企業の集合体」的で、部門、部署ごとにカ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:チャレンジを重視しており、逆に平凡な業務目標だった場合あま
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:挑戦に対して寛容。たとえ失敗しても挑戦したことに対して評価
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:古くからある大企業という感じです。何十年と働いてきた社員の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもあまり他人には興味がなく放任主義な人が多く働い
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦しろ!と上層部は言うが失敗は許されないので中々チャレン
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回答者: 男性/ 補完部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ M

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますが部署によります。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、女性活躍推進に力を入れて
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
ダイバーシティ・多様性:外国人や女性を活用しようと試みたがあまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:旧体質の企業カルチャー。昇進することが目的の社員が多く、顧
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