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DIC株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
622万円350~1200万円26

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収622万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数26

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
908万円
(平均年齢44.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢28.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
590万円
(平均年齢29.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
525万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳517万円700万円7

年収分布

(人)
(万円)

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DIC株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
452万円 28万円 1万円 90万円
年収 452万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
普通に生活する分には満足に貰えてはいますが、現在業績が悪くこのまま続けば賞与につきましても中小企業よりかはやや良い程度になってしまいそうで会社の規模の割には物足りなさを感じます。

評価制度:
昇格試験がありその試験に受からなければ出世することもないと思うので年功序列のような雰囲気はありませんが、昇格試験の内容が仕事の出来や能力を適正に判定できているかはあまりよくわかりません。例えば仕事はできるが面接が苦手な社員がいつまでも昇格試験に受からなかったり、またなぜこの人が?と思うような人がスムーズに昇格試験に受かったりするのでその辺りを改善した方がいいかと思います。

口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 1万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:福利厚生や給与の面では充実していて全く問題ないと思います。また製造部門
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 化学物質管理(化学物質の法規制対応)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レスポンシブルケア部法規制グループ/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:年4回のボーナスがありますが、夏、冬のボーナスがそれぞれ2回に分けて支
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:交代手当が良いので交替勤務に入れればかなりの高収入が期待できる。昼勤の
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:最近は若手の社員の給料のベースアップおよび昇格難易度がかなり下がり、昇
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与の基準となるステージが何段階か用意されており、新卒入社の場合は、入
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年2回、業務目標の設定と評価がある。自分と上長で目標内容を決め、自己評
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 補完部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ M

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:一般社員と管理職に分かれており管理職は一番下のクラスでも1,000万円
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は業界平均より高いと思われる。ただ管理職を中心に給与を下げていく傾
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 3万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与については化学他社と比較すると良いほうかと思います。賞与は特に良い
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給、賞与→ここ数年の間に昇格試験が変更となり、前年度の評価により、昇
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 3万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給と評価給が基本であり、そこに各種手当があります。一般社員はG1~
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 財務経理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 財務部/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 480万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:役職等級制に準拠している。等級に見合った業務目標の達成度合いにより次年
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社と比べて給料は安いと思う。入社当時は月3万ほど手取りが低かった
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造グループ/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給と賞与は同年代と比べても非常に多く、手当は仕事人関わる資格手当等は
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇格試験は年一回。昇格試験受験資格に、TOEIC点数や、各種国家資格が
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新事業統括本部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 66万円 0万円 358万円
年収 1150万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 358万円
評価・昇給制度:目標に対する達成度で評価。自分で3〜5段階の達成基準を定め、年2
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:一般社員の評価は半年毎にあるので、賞与の査定が細かい期間で行われている
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 4万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年収:最終学歴を問わず、最短で26歳時に1回目、29歳時に2回目の昇格
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 製造員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与はとても良かった。年に4回と他ではあまりない形でしたが4回とも多く
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は、基本的に年功序列がベースとなっており、そこに各々の成績によって
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 合成樹脂営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:少ないながら家族、住宅手当等支給される評価制度:独自の昇格試験があり、
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手のベース時給が増額した評価制度:試験が
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 170万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給、賞与評価制度:昇格
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与、賞与、各種手当など十分な給与制度となっている評価制度:上長からの
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員のため昇給、賞与はほとんどありません。評価制度:派遣社員のため
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DIC株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、全国転勤コース手当、企業型確定拠出年金オフ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:住宅補助・寮はどこもあります。工場によっては自動車の通勤手当が付き過ぎ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:各自年間キャリアアッププランを作成して、社内システムに登録す... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし
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