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回答なし
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
最近は若手の社員の給料のベースアップおよび昇格難易度がかなり下がり、昇給はかなりしやすくなっていると感じる。ただ、その分在籍年数が長い社員の給料は、手当が大幅に下がり不満が出ている現状である。
ボーナスは年4回あり、内2回は会社の業績賞与。内2回が個人の半期ごとの評価による実績給となっている。
ただ、半期ごとの評価に関してはよっぽどのことがない限り、普通の評価しかされずボーナスに関してもほぼ横ばいになっています。
なので、年に1回ある昇格試験にどれだけ早く受かることが出来るかが、昇給の分かれ目となっている。ただ管理職の1つ前の昇格試験は、製造の場合だと既に役職がついていたり難関国家資格を持っていたりしないと、ほぼ突破することは出来ずこの昇格試験を受けすらしない社員も多く見られる。

評価制度:
昇進・昇格は実力主義だとしつつも、製造の現場は年功序列が色濃く残っている場所もあり、管理職の適正がない社員が現場の年数が長いと言うだけで管理職となっている事例も多く見られる。
その反面、スペシャリスト手当やマイスター手当等の専門分野における手当も最近は導入され、若手のうちから難関国家資格等取得して専任されれば、高い給与を得ることも可能。

口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与の基準となるステージが何段階か用意されており、新卒入社の場合は、入
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 4万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年収:最終学歴を問わず、最短で26歳時に1回目、29歳時に2回目の昇格
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:高専卒でも頑張れば院卒と同じ給料をもらえるように
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:進取の精神を非常に大事にしているが挑戦できるかどうかは場所
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の空気もありますが、トップのタウンミーティ
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
452万円 28万円 1万円 90万円
年収 452万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:普通に生活する分には満足に貰えてはいますが、現在業績が悪くこのまま続け
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年2回、業務目標の設定と評価がある。自分と上長で目標内容を決め、自己評
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:住宅補助:製造課、検査課の社員は家賃の自己負担額がかなり安い、(正規の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:「誰が何と言おうが挑戦する」という考えが尊重されます。そし
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:住宅補助・寮はどこもあります。工場によっては自動車の通勤手当が付き過ぎ
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 補完部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ M

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:一般社員と管理職に分かれており管理職は一番下のクラスでも1,000万円
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。定時で帰る人が半数。基本的に月の残業時間は0-
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 1万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:福利厚生や給与の面では充実していて全く問題ないと思います。また製造部門
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回答者: 男性/ 化学物質管理(化学物質の法規制対応)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レスポンシブルケア部法規制グループ/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦することが求められていますが、挑戦しようとする人は少な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦することは奨励されており、挑戦した内容次第では人事評価
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:大手企業が導入しているものは一通りあるが、手当や補助金関係は事あるごと
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 化学物質管理(化学物質の法規制対応)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レスポンシブルケア部法規制グループ/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:年4回のボーナスがありますが、夏、冬のボーナスがそれぞれ2回に分けて支
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回答者: 男性/ 合成樹脂営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:部署や個々人によるが、全体的に残業時間は短め。休日
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は業界平均より高いと思われる。ただ管理職を中心に給与を下げていく傾
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 3万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与については化学他社と比較すると良いほうかと思います。賞与は特に良い
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:住宅補助は家賃が10万円のとき最大4万円までです。管理職は対象外です。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、有休も好きな時に取得できます。1時間単位の時間休
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給、賞与→ここ数年の間に昇格試験が変更となり、前年度の評価により、昇
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:仕事に関係する資格なら、1回目の受験なら取得にかかる費用を会
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:28歳までは会社が選んだところであれば2万円以内で済むことができる。そ
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回答者: 男性/ 化学物質管理(化学物質の法規制対応)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レスポンシブルケア部法規制グループ/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:既存事業の用途展開や新規事業への挑戦をはかっていますが、成果に結びつ
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 3万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給と評価給が基本であり、そこに各種手当があります。一般社員はG1~
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい、フレックスタイム制の部署が多く、勤務時間の
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 財務経理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 財務部/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 480万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:役職等級制に準拠している。等級に見合った業務目標の達成度合いにより次年
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:社内公募制のチャレンジ制度があったと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されているため、早めに出社する方や遅めに
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回答者: 男性/ 合成樹脂営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも、「中小企業の集合体」的で、部門、部署ごとにカ
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 製造員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与はとても良かった。年に4回と他ではあまりない形でしたが4回とも多く
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社と比べて給料は安いと思う。入社当時は月3万ほど手取りが低かった
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