回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
横浜ホスピタリティ・サービス株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日：2023年10月24日
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
1.6
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
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口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
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横浜ホスピタリティ・サービス株式会社の女性の口コミ（5件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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横浜ホスピタリティ・サービス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
ラグジュアリーホテルとして一流のサービスを提供できると思ったから。
入社前に認識しておくべき事:
研修体制や指導内容が全く整っておらず、何も教えてもらえず、自分で工夫するしかない。離職者も異常で人手もあまりに足りないため、良いサービスを提供できる環境・体制にない。
サービスとは人がいないと出来ないものなので、上層部が離職の原因を反省して従業員を大事にしていってほしい。その姿勢が見られないと改善されないと思う。