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株式会社IMOMのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社IMOMの回答者別口コミ（3件）

  • 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年11月14日
  • サービス管理責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年09月27日
  • 就労支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年11月28日
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株式会社IMOMの職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社IMOMの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
福利厚生:
通勤手当が15,000円。
サービス管理責任者が50,000円
その他の補助はない。

オフィス環境:
ご利用者の方々とワンフロアで仕事をする。
福祉業界だから仕方がないことかもしれないが、メリハリはない。
常に7-8割の力を入れ続けなければいけない。
メリハリのある仕事を望んでいる方には合わないと思う。
リモートワークは行っていない。

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株式会社IMOMの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス。
コアタイムは9:00-17:00ぐらい。明記はない。
休日取得の融通はある程度効くが、マネージャー職は部下の休みを見ながら休む必要があるため、自由とは言えない。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業禁止。
残業消化のための時短勤務は可能。

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株式会社IMOMの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ サービス管理責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月27日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーなので、いろいろなことに挑戦しています。いいものはなんでも取り入れようという姿勢があります。新しいものの導入が多いので、業務で使用するツールなども変更が多く、プラス面とマイナス面の両方があります。年齢層が若いメンバーが多く、活気がありますが、冷静に判断してときにストップをかけられる層が少ないように感じていました。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション、情報共有ができるICTの環境は整備されています。
one  on  oneや、会議や研修などでの他部門との交流の機会もあります。話しやすいは話しやすいと思います。

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株式会社IMOMの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
女性の働きやすさ:
子供が熱を出した時等に、すぐに休みやすい環境だと感じている。

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株式会社IMOMの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
成長・キャリア開発:
もちろん研修制度は整っていないが、一緒に研修制度を構築していこうという会社の勢いを感じる。

働きがい:
会社の成長スピードが早いので、今までやったことないような取り組みも任さられることが多い。もちろん会社のフォロー体制という意味では足りないと感じているが、その分働く意義を見出すことができとても充実している。

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株式会社IMOMの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、役割定義や責任領域がもっとしっかりできているものだと思っていたが、想定より定義・線引きがされておらず、仕事をする上で困ったことが何度かある。

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株式会社IMOMの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
事業の強み:
既存事業の安定した収入と、デザインや品質の部分で簡単に真似することが難しい飲食事業があること。かつIT出身や広告系出身、デザイン系出身等の人材の多角化が進んでおり、事業の多角化が進むだろうと考える。

事業の弱み:
福祉事業は収入は安定するが、成長スピードを上がることが難しい事業だと感じている。従って多角的に事業運営を行う必要があると感じる。

事業展望:
飲食事業は、ブランド力を高める為に新規出店は直近はせず、既存店舗をブラッシュアップさせていき、中長期的には卸売やEC販売等でブランド力を売りに売上をとっていく。就労支援事業は、営業力を高めるための行動をとり、利用者さんがより利用してもらえるような設計をとり、なるべく早く黒字転換できるような新規出店の見通しを立てて、連続出店をさせていく。

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株式会社IMOMの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 2万円 35万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 35万円
給与制度:
人事制度が新しく構築されて、昇給・降給基準がとても明確になった。教育にも力を入れ出して、スタッフのキャリア形成を大事にしていることがとても強く伝わる。
また、手当内容も明確になり、処遇改善加算等が職員に配分されていることがよく分かるようになった。

評価制度:
成果主義で、かつ仕事に対する姿勢を評価している。
ただ、サービス管理責任者等のスペシャリストに対しては、勤続年数を考慮した手当設計になっていてバランスが良いと感じてる。

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