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株式会社GAKUのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社GAKUの回答者別口コミ（2件）

  • 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年02月24日
  • ホール 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年12月12日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社GAKUの職種別口コミ（11件）

販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社GAKUの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年12月12日
福利厚生:
まかないが出るので、ご飯には困らないです。
社員はパフェが無料で食べられます。
退職金などはなかったと思います。
住宅補助ではないですが、0時以降も残れると手当がでます。

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株式会社GAKUの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:
店舗のオープン準備に最低でも2時間はかかります。また、休日も忙しなく仕事の連絡が来るためスマホを常に気にしていないといけません。社員の業務量がかなり多く、一人一人への負担が大きいです。

多様な働き方支援:
副業完全禁止で、人員が足りていない店舗は時短勤務などができません。家族の不幸などが起きた場合も、急な欠勤ができません。

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株式会社GAKUの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年02月24日
女性の働きやすさ:
男女比では女性の比率がかなり高いですが、店長職就いている女性社員はほぼおりません。

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株式会社GAKUの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年02月24日
成長・キャリア開発:
パフェのパーツや作り方などは他では習うことのできない内容ばかりですが、書面にしたマニュアルは存在しないため覚えることがかなり多いです。

働きがい:
働きがいは感じません。

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株式会社GAKUの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
煌びやかなパフェを作成し、お客様の目も心も味覚も楽しませるコンセプトでありながら、作る人によって仕上がりに差があります。
社員の業務の負担がかなり大きく、社員はパフェ作成でキッチンから出られないため、ほぼお客様応対することができません。

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株式会社GAKUの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年02月24日
事業の弱み:
流行の先駆けではありますが、価格がかなり高いためお客様を選びます。また、食べ合わせなどの工夫が変わり映えしないためワンパターンです。

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株式会社GAKUの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
社員ですが時間帯を考えると、他でアルバイトをした方が稼げると思います。
手当は交通費が全額でます。
店舗と家が近く、閉店後も残れるとその分手当がでますが、引越し手当はないし、都心周辺に住み続けられるほどの給与は望めないです。
人がいなさすぎるので、紹介キャンペーンとかやってるみたいです。

評価制度:
昇進・昇格にこれといった基準がないので、目標をもって働きたいひとには向いてないと思います。

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