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株式会社青柳の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:
通勤手当20000円
住宅補助、寮などはありませんでした
退職金は入社してからたしか一年経過するともらえるようになります

オフィス環境:
オフィスは決して広くはなく事務員も6人ほどです
応接室があり来客をもてなす部屋があります

株式会社青柳の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝8時から16時までです。
しかし、ほとんど16時で帰ることはできず必ず一時間
残業をすることになります

株式会社青柳の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはいいと思います
若い社員が多いので若い人が働きやすいなと思いました

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はしっかりしていると思います
自分ができることはここまでと言った感じで責任が問われる仕事は
上司がしっかりサポートしてくれます
私の上司は話しやすくコミュニケーションが取りやすかったです

ダイバーシティ・多様性:
人員不足が続いているのか外国人を雇っていました
今の御時世これが当たり前の世の中になるのかなと時代の流れを感じました

株式会社青柳の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:
タイムカードのところに
女性に対するセクハラやモラハラ、パワハラなど
しっかり対応してくれると書いてある文書があったので
大丈夫だと思います

株式会社青柳の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:
私はルート営業を担当していたので運転能力の向上ができました
また、取引先の方とのコミュニケーションも円滑にできるように成長することができました

働きがい:
同じ社員同士仲良くなってお互い頑張ることができたのでそれが働きがいに繋がりました

株式会社青柳の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は公休6日でも良かったのですが
だんだん公休が6日しかないのでプライベートの時間をとることが難しく感じるようになりました

株式会社青柳の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給は1000円ほど、賞与は10万円ほどと少ないです
手当は通勤手当が20000円あったのはちょっとおもしろかったです

評価制度:
実力主義な感じではなく年功序列といった印象です