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回答者: 回答なし/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:
店舗による為、最初に配属された店舗の店長職に全てが左右される。直接の店長を飛び越えた経営陣とは距離が近く、社用携帯等を急に鳴らしても対応してくれる、相談事が無いか電話や私用LINEで声をかけてくれる等、問題が起こった時の対処の遅さ以外は一昔前より大部改善されている。
店舗希望も大小ある為、大きく人手が足りていた店舗から人手が足りない小規模店舗に来た店長は店頭作業をする事に関してはほぼ役に立たない。

回答者: 回答なし/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:問題ない住宅補助や支度金、費用などは伊藤忠食品の規約をそのまま持ってき
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回答者: 女性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には、9時間拘束の1時間休憩で、毎日のワークスケジュー
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回答者: 男性/ フロア販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがい:フロアでの接客や販売、荷出しを主に行っていますが、商品に対する知識や実
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
働きがい:現場でお客様の声を直接お聞きすることができる点に、働きがいを感じます。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
オフィス環境:北海道から九州までに店舗があり、地元に根付いた百貨店内にお店を構え
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回答者: 回答なし/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 0万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がしっかりと貰えるのが最大の特徴。時には給付も出る為同職種の中では
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回答者: 女性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:期末に、自己評価をし、それを上長が評価して総合評価が決まります。それを
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回答者: 男性/ フロア販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度、項目に合わせた課題に対して数字と文章での自己アピールが出来る
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