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株式会社学習指導のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社学習指導の回答者別口コミ（2件）

  • 教室長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月08日
  • 教室長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年03月30日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社学習指導の職種別口コミ（6件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社学習指導の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月08日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月08日
福利厚生:
自分の賃貸は会社契約となるため家賃は給与から引かれて手取りとなる。
その他、家賃補助はほぼなし。
自宅は、教室の近くに住まわされるため、教室が決まった時に引っ越しとなる。

オフィス環境:
自分の教室がオフィスとなる。

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株式会社学習指導の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月08日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や出勤日数などは自由であるため出勤しなくてもかまわないが、実際の業務を見たときに休みを取ることはほぼ不可能。
また、有給も自由にとっていいという形であるためその辺の管理は何もないが、教室に正社員が自分ひとりしかいないため、アルバイト講師が出勤できなければ土曜でも出勤はある。
平日も、繁忙期はほとんど休みはない。日曜出勤の場合もあるが、その分の給与はなし。（自分で休みを調整していいことになっているため）

多様な働き方支援:
自由なため、自教室で何かをやりたいと思わなければバランスはとれると思う。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社学習指導の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション：
社員に関しては、平時は離れた場所に在中しているのでコミュニケーションの機会が、特別多いわけではありません。しかし、業務を進めるにおいて、不明点などが出た場合には相互に連絡をとりながら、円滑に解消できております。
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株式会社学習指導の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月08日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月08日
成長・キャリア開発:
室長になるための研修を一通り受けるため一般的なビジネススキルややり方は一から学べるが、その先に何かスキルが身に付くわけではない。

働きがい:
生徒と接していくことはやりがい

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株式会社学習指導の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月08日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 24万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
基本給に加えてインセンティブが発生
インセンティブは講習会の売り上げに対し7％分
講習会の売り上げが500万以上であれば10％分

評価制度:
昇進・昇格という考え方はなく、ベースは基本変わらない。
実力があっても変わらない

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