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株式会社Utellの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:
営業能力の向上やチャレンジする機会は非常に多いと感じます。
失敗を活かす社風があるので経験が浅い方でもプロジェクトリーダーに抜擢するなどキャリアアップを望めると思います。

働きがい:
お客様のありがとうを貰うことができるので、
お客様に満足いくご提案やプロジェクトを達成した時にやりがいを感じます。

口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがい:未経験の私でも分かるように、丁寧に一からしっかりと教えていただき、分か
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
働きがい:お客様の経営課題の解決に伴走支援ができるため、課題解決やお客様からのお
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:営業をする中で、クライアントファーストを第一に考えて実行して
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ デザイン制作、ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:体験しながら学ぶ社風ですので、事務所にこもるような教育期間が
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4.3
東京都千代田区麹町6-2-6PMO麴町2F
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4.0
神奈川県横浜市鶴見区生麦5丁目10番21号
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【経営陣との関わり】無し。基本的に、仕事場が違うので。上司は... 続きを見る
4.5
東京都港区新橋1-12-9-10F  
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:働きがいしかない仕事だと思う。幅広い世代の方や色んな地方の方... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:子どもとの付き合い方が身につきます。全体的にほめて育てるカリ... 続きを見る
4.0
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】サービス介助士の受講... 続きを見る
3.3
広島県広島市安佐南区祇園3丁目28-14
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:やる意思があればどんどん仕事を任せます。
成果を判断するのも...
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4.3
東京都豊島区池袋2丁目54-14東拓ビル3階
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 情報通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:情報通信業としてスマートフォンの販売を通して、営業として商材... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 5F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:建築に関する知識は身につけることが出来ると思う。働きがい:特... 続きを見る
3.8
東京都台東区東上野3丁目18-7SK上野ビル9F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 整体師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容整体サロンの店舗/ 施術スタッフ
成長・キャリア開発:技術力が高く、他社が学びに来るセミナーもやっていて、社内に専... 続きを見る
3.3
東京都板橋区小豆沢1丁目12-6プラッセ小豆沢 2F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:社員のモチベーションを上げるために社員グレード制を導入してい... 続きを見る

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