回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:
パートは基本時間内に終わります。
就職の面接の時にどのような契約でも大丈夫と言われました。お盆、年末年始もパートはあくまでも協力というスタンスです。あまり長くは休めませんが、31.1.2.3くらいは問題なく休めます。
多様な働き方支援:
介護事業ですのでリモートワークはありません。正社員の時短勤務については不明です。私が働いている間に外灯佐れてるような方はいませんでした。副業は基本禁止のようですが、事情があれば要相談のようでした。
パートは基本時間内に終わります。
就職の面接の時にどのような契約でも大丈夫と言われました。お盆、年末年始もパートはあくまでも協力というスタンスです。あまり長くは休めませんが、31.1.2.3くらいは問題なく休めます。
多様な働き方支援:
介護事業ですのでリモートワークはありません。正社員の時短勤務については不明です。私が働いている間に外灯佐れてるような方はいませんでした。副業は基本禁止のようですが、事情があれば要相談のようでした。
特別養護老人ホーム熊谷ホームの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文特別養護老人ホーム熊谷ホームの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
パートには手当はありません。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る