回答者： 女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇：
入社と同時に有給が付与される為（4-6月入社の場合は20日付与）、急病や子供の行事等にも対応できる。コアタイムはあるもののフレックス制の為、朝子供がグズったり用事が立て込んだ日も自分のペースで時間を調整しやすい。部署によって違いもあるが、個人的にはWLBが取れている。
多様な働き方支援：
現在はコーポレートに限りハイブリット勤務が可能。その他部署については家庭の都合や体調不良の際に臨機応変にリモートへの切替を行っている。チーム内への共有により早帰りも可能。
時短社員が3名おり、全社的にワ―ママへの理解があると感じる。
入社と同時に有給が付与される為（4-6月入社の場合は20日付与）、急病や子供の行事等にも対応できる。コアタイムはあるもののフレックス制の為、朝子供がグズったり用事が立て込んだ日も自分のペースで時間を調整しやすい。部署によって違いもあるが、個人的にはWLBが取れている。
多様な働き方支援：
現在はコーポレートに限りハイブリット勤務が可能。その他部署については家庭の都合や体調不良の際に臨機応変にリモートへの切替を行っている。チーム内への共有により早帰りも可能。
時短社員が3名おり、全社的にワ―ママへの理解があると感じる。
ランディット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ランディット株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ベンチャー組織のため、福利厚生などはこれからといった感じだった。経営者、役員クラスのスタンスとしては「従業員が楽しく幸福に過ごせる環境づくりをしたい」という意向を持っていたため、今後拡充されるのではないかと思っている。
オフィス環境:
シェアオフィスで常に綺麗な環境だった。
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