ムーヴ株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
ムーヴ株式会社の職種別口コミ（5件）
ムーヴ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ムーヴ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月24日
ムーヴ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ムーヴ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 男性/ 営業/企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
ムーヴ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ムーヴ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 男性/ 営業/企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
裁量権が高く、自由な発想で仕事をさせようとしてくれる姿勢があるものの、その反面で非常にマイクロマネジメントをする側面があり、仕事のモチベーションダウンに繋がることが多々あった。また、基本的に色んな責任を自身で負う姿勢を求められる。サラリーマンというより、個人事業主的な動きを求められた。
裁量権が高く、自由な発想で仕事をさせようとしてくれる姿勢があるものの、その反面で非常にマイクロマネジメントをする側面があり、仕事のモチベーションダウンに繋がることが多々あった。また、基本的に色んな責任を自身で負う姿勢を求められる。サラリーマンというより、個人事業主的な動きを求められた。
ムーヴ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ムーヴ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 男性/ 営業/企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
事業の強み:
社長が物怖じせずに色々なところに行くため、人脈の開拓力とアポイントを取り付ける能力は高い。将来的に独立する野望がある人は勉強になるだろう。
事業の弱み:
広げた風呂敷を畳む能力に弱い。立ち消えるプロジェクトや、あれどうなった？というままフェードアウトする案件が多い。
事業展望:
自社でプロダクトを持たずに、アポインター、もしくは営業代行としての事業をやるのがいいのではないかと思う。
社長が物怖じせずに色々なところに行くため、人脈の開拓力とアポイントを取り付ける能力は高い。将来的に独立する野望がある人は勉強になるだろう。
事業の弱み:
広げた風呂敷を畳む能力に弱い。立ち消えるプロジェクトや、あれどうなった？というままフェードアウトする案件が多い。
事業展望:
自社でプロダクトを持たずに、アポインター、もしくは営業代行としての事業をやるのがいいのではないかと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ムーヴ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ムーヴ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤怠は相談すればかなり自由が利いた。その反面休日や深夜にも連絡が来るため、それを気にしない精神が重要。
多様な働き方支援:
基本的に出社はなしで直行直帰可能。勤務時間で縛るのではなく、結果を出してほしいという会社側の姿勢がある。
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