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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:ほとんどが現場作業員
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:仕事内容は簡単なため体力さえあれば問題ない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:現場のみダイバーシテ
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給賞与あり評価制度:特にない現場でのコミュニケーションがほとんどない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:基本的な福利厚生オフィス環境:現場の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:収入アップは難しい働きがい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に体力を使う、肉体労働で指や腰が痛くなるのは
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多いが現場には女性も多く現場の管理職であれば普通
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給賞与普通です。評価制度
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の弱み:競合は少なく需要の尽きない仕事であるが景気の影響は
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