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株式会社Branding Engineerの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:
契約形態の都合で福利厚生制度については特に存在しません。
特に不満もありませんが。

福利厚生制度の改善点:
福利厚生制度について特に不満や改善点などは私個人は持っていません。
仕事さえもらえたら良かったので、あまり細かい期待はしていませんでした。

株式会社Branding Engineerの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:
割と勤務時間については調整がしやすいが、客先次第です。
たまたま私が配属となった場所はフレックス勤務でした。
有給休暇というものは存在しないので、工数次第
休暇は客先の都合次第。結構自由にやらせて頂いていました。

多様な働き方支援:
客先次第
将来的にリモートワークを期待していたが、思っていたものと違った。
本当に客先次第なので、この会社がどうこうという話ではありませんでした。
時間についても客先の業務内容次第で割と調整が可能でした。

株式会社Branding Engineerの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:
自分次第でどんどん挑戦できる環境であると感じました。社員同士の関係性も大きな問題は感じられませんでした。実力の向上に応じて取り組める仕事の難易度も上げることができるので、常に自身の能力を効果的に伸ばすことができます。

組織体制・コミュニケーション:
所属している人はいい人が多いです。それに伴い、上司とも良好な関係が築けると思います。私の上司も相談事を親身に聞いてくださる方でした。

株式会社Branding Engineerの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:
この会社は実力・結果が重視される環境であるため、管理職登用は女性であっても十分に可能と感じた。
育児による休職などを利用している方もいらっしゃいました。
圧力で休暇を取ることができない、などの風習は無いと思います。

株式会社Branding Engineerの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:
研修内容は緻密で非常に勉強になりました。
また、場数を踏める職場であるため成長の場としてはうってつけであるように感じました。
会社員として勤務しつつ自分で会社経営をしている社員もいらっしゃいます。ゆくゆくは起業などを考えている方でも、話を気軽に聞くことができる環境だと思います。

株式会社Branding Engineerの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:
大阪で勤務する前提で仕事を探していて、たまたま仕事を取れたのがその企業を経由した派遣業務でした。
他に選択肢が無い状態でしたので、特別な理由はありません。

入社前に認識しておくべき事:
最初から最後まで、担当の方とすら直接お会いする事はありませんでした。
既に契約終了してしまっているので、改善要望も特にありません。

株式会社Branding Engineerの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
給与制度については、完全時間給でした。評価制度というのは無かったはずです。
この会社に限った事ではありませんが月140時間から180時間のコア工数があり、
このふり幅が昔より大きいのがちょっとどうかと思います。
昔は160から180が定番だったのですが。

年収・給与の改善点:
特に改善要望はありません。