有限会社狭山乗馬センターのカテゴリ別口コミ(5件)
有限会社狭山乗馬センターの回答者別口コミ(1件)
有限会社狭山乗馬センターの職種別口コミ(5件)
有限会社狭山乗馬センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社狭山乗馬センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年11月22日
有限会社狭山乗馬センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
有限会社狭山乗馬センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
有限会社狭山乗馬センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
有限会社狭山乗馬センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
成長・キャリア開発:
乗馬を趣味にするお客様は優しいかたもいれば、なんだか変わったかたも多いです。そういうお客様との対応力は上がると思います。
働きがい:
馬と上手くコミュニケーションが取れた時。自分の担当馬がレッスンで調子良く走っている。あとはお客様が乗馬を通して喜ばれてるところ。
乗馬を趣味にするお客様は優しいかたもいれば、なんだか変わったかたも多いです。そういうお客様との対応力は上がると思います。
働きがい:
馬と上手くコミュニケーションが取れた時。自分の担当馬がレッスンで調子良く走っている。あとはお客様が乗馬を通して喜ばれてるところ。
有限会社狭山乗馬センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
有限会社狭山乗馬センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
18万円 | 17万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 18万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:
動物関連の職業は基本的にどこも薄給です。昇給はあっても期待は出来ません。長く勤めても厳しいと思います。ですが黒字経営なので賞与はちゃんとでます。
評価制度:
完全実力主義です。若くても個人の売り上げ目標を安定的に達成することが出来れば役職者になれます。
動物関連の職業は基本的にどこも薄給です。昇給はあっても期待は出来ません。長く勤めても厳しいと思います。ですが黒字経営なので賞与はちゃんとでます。
評価制度:
完全実力主義です。若くても個人の売り上げ目標を安定的に達成することが出来れば役職者になれます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社狭山乗馬センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社狭山乗馬センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
住宅補助、食事手当、住宅手当、交通費支給。
オフィス環境:
駅から離れてるので、社員は基本マイカー通勤。建物は古く、蜘蛛の巣が張ってたり、馬場の砂が施設内にも入ってくるので自然と体は汚くなる。クラブハウス内にはフロント、事務所、所長室。またお客様と共有の喫茶があるので社員定食を頼むことができる。狭いが社員専用の休憩スペース、もしくはお客様休憩スペースで食事をする。
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