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パーソルクロステクノロジー株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT事業本部/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、女性社員の活躍も多い会社です。時短正社員
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:会社自体は男女平等、実力主義です。ただし、実際に働く派遣先はや
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性活躍推進のワーキンググループがあり、働
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。ただしマネジメン
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1人と少ない。変えていこうと言う動きもあるが、そ
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回答者: 女性/ IT技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり多く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:時短や産休育休からの復帰については、実績も豊富にあり寛容なため
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:最低限の制度は整っているため、育休や産休・時短勤務はできると思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:産休育休に関しては寛容です。また、時短のママさんも多数働いてお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋

2.7
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:産休とった後の時短勤務は使ってる人が多いので働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性も多いため、出産などのライブイベントがあっても働
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:基本的に派遣先によるが、自身の条件に合う現場がなければ内勤とな
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電第一技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:入社後3年働いたらキャリアチェンジ出来る為、現場職でも結婚後は
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:生理休暇あり。CADオペレーターとして女性は重宝されるのでその
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:育休復帰率も高く、働きやす
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回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:生理有給や育児休暇などは比較的取りやすい。制度としてあるので申
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャー、女性の部長はボチボチいます。女性マネ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休・産休の制度も整っており、復帰される方へ向けてのセミナーも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:全くないので最下級にとどまることが多く、管理職がほぼゼロ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:社内の営業、コーディネーター、ミドルバックは女性割合が約6割。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休育休を取る人はたくさんいる。本社では毎月誰かしら産休育休で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性も変わらず実力主義ではあると思うが、出産後の時短勤務専用部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:育休後復帰する人が多いがそのしわ寄せが他の社員に来ているように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:忙しいぶん代替えがきがないことが多いが、自分の調整次第です。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性が多い、産休も取りやすく、非常に働きやすい環境です。管理職
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回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:CADの講師は2人とも女性だったが、同期や社内ですれ違うひとを
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:エンジニア職に女性は少ないと思う。同期は数名いたが、先輩とは交
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