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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
今はしてるかわからないですが、夜ミーティングが月1あります。
みんなの業務が終わった後行うので、早番は待たないといけません。
待機してる間はもちろん給料出ません。
近くの人は家に帰ったりできますが、遠くの人は大変そうでした。
更衣室で待機することもできますが、チーフたちが使ってたりすると気まずい感じでした。
ミーティングなぜ二本取りを進んでしないのか?を毎月聞いてきます。
ミーティングの内容もほぼほぼ毎月同じで、ミーティングの時は威圧的な感じで進められます。
研修は短くて、その後はジャンジャン電話を取ることを求められます。
女性ばかりでした。コールセンターは女性しか取らないそうです。
気が合えば話やすい人ばかりでした。
チーフと月一面談があるので、困ってるとこととかあれば相談しやすいと思います。
女性特有の雰囲気があり、私はあんまり好きじゃなかったです。
噂等広まるのが早い感じだったりしました。
シフト制で自分の予定をあらかじめわかれば休みで申請できます。
ただ、確定すれば、何がなんでも変更できない感じの雰囲気でした。
月に1度土日のどっちか休みがあったように思います。

回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金の代わりに確定拠出年金がある。住宅補助…なし寮…なし社員持株会…
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回答者: 男性/ メンテナンス業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
福利厚生:福利厚生は、表向きは頑張ってる感がありますが、社員の為ではなく会社の体
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
組織体制・コミュニケーション:月に一度ミーティングがあるが、一方的な連絡事項発表
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
勤務時間・休日休暇:シフトがほぼ自由で、休み希望も通るが、勤務時間が長い。早番と
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月28日
事業の強み:受注から施工、広告まで全て自社で行っている。また、この業界では珍しく
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:女性は残業も少なく、内勤は休日出勤はほぼない。多様な働き方支
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月25万で手取りが約20万は魅力的だと思う。40時間ほどのみなし残業代
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月28日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに月に一度ミーティングが設けられている。現
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口コミ投稿日:2024年09月28日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:内勤に賞与はなく、現場スタッフにはインセンティブがある。現場スタッフと
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:悪い点は、早番遅番があるので、公共交通機関の時間の折り合いが悪
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月28日
福利厚生:確定拠出年金へ会社から積み立てがある。住宅手当・補助等はありません。オ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、有給は取得しやすい。休み希望も比較的通りやすい。
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回答者: 男性/ メンテナンス業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
事業の強み:強みはインターネットにスポンサーとして宣伝している為、水漏れとかで間
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:入退社が激しく、社員が定着しない。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月28日
女性の働きやすさ:内勤は女性の比率がたかく、管理職も数名在籍している。休暇に関し
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:常時新入社員を募集している。事業の弱み:退職者が多く、社員が定着しな
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制で自分の都合提出することができる。ただ、確定すると勤
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにない。最初に説明があった
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口コミ投稿日:2024年09月28日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:現場スタッフには必要な資格の取得
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