回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
この会社に限らず旅行業界では決して高い給料は望めないと思いますがこの会社は一般的に年齢に見合った給与でボーナスは年に1回（会社全体の業績による）です。また残業しても残業代はありませんので、基本的に定時で業務終了します。贅沢をしなければ一般的に暮らせる給料はしっかりと貰えると思います。
評価制度：
評価制度などを社内の制度はしっかりと決められていないです。各スタッフの肩書や役職などはありません。同じ空間で先輩・後輩スタッフそして代表が働いているため、個人の仕事ぶりや頑張りは目の前で見られています。年功序列や実力主義など区別をつける考え方はなく、一つのチームになって日々業務をしているイメージです。
この会社に限らず旅行業界では決して高い給料は望めないと思いますがこの会社は一般的に年齢に見合った給与でボーナスは年に1回（会社全体の業績による）です。また残業しても残業代はありませんので、基本的に定時で業務終了します。贅沢をしなければ一般的に暮らせる給料はしっかりと貰えると思います。
評価制度：
評価制度などを社内の制度はしっかりと決められていないです。各スタッフの肩書や役職などはありません。同じ空間で先輩・後輩スタッフそして代表が働いているため、個人の仕事ぶりや頑張りは目の前で見られています。年功序列や実力主義など区別をつける考え方はなく、一つのチームになって日々業務をしているイメージです。