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株式会社Ｕｎｉｔａｓのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社Ｕｎｉｔａｓの回答者別口コミ（2件）

  • 営業事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年05月17日
  • ワークシフト事業部 / メンバー / キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月24日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社Ｕｎｉｔａｓの職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社Ｕｎｉｔａｓの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークシフト事業部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日：2024年04月24日
福利厚生:
まだまだ出来上がったばかりの会社なので、福利厚生はこれからという感じですが、ストックオプション制度があり、従業員に寄り添った環境があります。

オフィス環境:
ほぼフルリモートでの仕事です。

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株式会社Ｕｎｉｔａｓの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年05月17日
企業カルチャー・社風:
リクルート出身者が多く、人間関係に壁がなく溶け込みやすい環境です。まだ新しい会社なので、はじめてのことにチャレンジする機会がとても多く、成長できる機会がたくさんあります。自分の意見を言いやすく、そしてその意見を尊重していただける風通しの良い職場です。

組織体制・コミュニケーション:
週に何度かテレビ会議があり、顔を合わせてコミュニケーションを取っています。またslackというツールでどんなことでも共有し合っているので、わからないことや疑問に思ったこともすぐに聞ける環境です。

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株式会社Ｕｎｉｔａｓの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークシフト事業部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日：2024年04月24日
女性の働きやすさ:
ワーママも多く働いており、働きやすさは抜群です。休みも取りやすく、有給もいつでも取得できます。

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株式会社Ｕｎｉｔａｓの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークシフト事業部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日：2024年04月24日
成長・キャリア開発:
チャレンジしたい人には、どんどん仕事を任せてもらえる風土があります。手を挙げたものが結果コミット含めて、責任を負うという文化ですので、挑戦したい人には、良い文化なのかな？と思います。

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株式会社Ｕｎｉｔａｓの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークシフト事業部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日：2024年04月24日
事業の強み:
リクルート出身者が多く、活気があります。また、ビザスクの共同創業者もジョインしており、テクノロジーを活用した事業展開にも積極的なので、今後が楽しみな企業です。

事業展望:
未経験エンジニアを育成するエコシステムの構築を目指されています。

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株式会社Ｕｎｉｔａｓの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークシフト事業部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日：2024年04月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
半期に一度、評価制度があります。will、can、mustシートの運用をされています。

評価制度:
リクルート出身者が多く、リクルートの人事評価制度の良いところを取り入れながら、評価制度が成立しています。実力主義で、達成すればインセンが多いため、成果を出せば、稼げます。

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