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株式会社日本教育指導総合研究所JETのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社日本教育指導総合研究所JETの回答者別口コミ（3件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年05月02日
  • マネージメント 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年06月06日
  • 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年03月29日
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株式会社日本教育指導総合研究所JETの職種別口コミ（11件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社日本教育指導総合研究所JETの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年05月02日
オフィス環境:
オフィスは清掃を入念に行う為非常に綺麗です。
会議室や小休憩を取るスペースなどもございます。

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株式会社日本教育指導総合研究所JETの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年05月02日
勤務時間・休日休暇:
2月の受験期間は予め振替休日を設定しなければ大型連勤になりかねないので、体力に不安がある方は予め休んでおく必要がございます。

多様な働き方支援:
時短勤務をされていらっしゃる方もおりました。
働き方につきましては、ご相談頂ければフレキシブルに対応してくださります。

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株式会社日本教育指導総合研究所JETの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年05月02日
企業カルチャー・社風:
まず上長が管理を徹底していらっしゃるため、地盤は非常に硬い。
安心して自分の力をupさせていく環境です。
１から自分から作りたいという方も、
この会社の先生方のプロフェッショナルさと徹底ぶりをご覧頂ければ、一つのモチベになるかと思います。
挑戦するチャンスは非常に多いです。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフ職は申し分ないほどコミュニケーションを取って下さりました。
先生方も部署が違うにも関わらずコミュニケーションを取ってくださり、社長をはじめ非常に優しい方々です。

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株式会社日本教育指導総合研究所JETの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年05月02日
女性の働きやすさ:
基本土日祝日休みだと思いますので、働きやすいかと思います。

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株式会社日本教育指導総合研究所JETの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年05月02日
働きがい:
頑張れば頑張るほど、その姿勢を評価しチャンスを与えてくださる環境です。
自発性を評価しチャンスを頂けた所がこの会社に貢献したいと思う事ができた理由です。

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株式会社日本教育指導総合研究所JETの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働く人々が想像以上に優しかった事です。

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株式会社日本教育指導総合研究所JETの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 28万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
校長になったりしない限り、昇給はほぼないです。賞与については年に2回と、2月に1年間責任をもって在席した社員に年収の1割がもらえます。年に2回の賞与はそれぞれ基本給の1ヶ月分なので人によりますが17〜23万ぐらいです。2月の賞与は年収が500万だとすると、その1割の50万となります。ただ、これはもともとの年収設計に入っているもので、年度の途中で退職するのを防止するために作られたものです。そのため、年度の途中で退職すると、年収の1割を失うことになります。

評価制度:
入れ替わりが激しい分、校長の入れ替わりも激しいので、校長までであれば1〜3年でなれます。その上は現状の社員で埋まってるいるので、ほぼないです。

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