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NTTデータマネジメントサービス株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事サービス/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2022年12月26日
成長・キャリア開発:人事異動はあまりないので一か所で職務を極める感じが多いように
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口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
成長・キャリア開発:キャリアパスについては上司の裁量による。良い上司に当たれば希
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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月25日
働きがい:昇給が見込めないのでなかなかやる気がない社員が多い。しかし、休みが取り
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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 購買事業部

2.2
口コミ投稿日：2023年09月08日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発につながることはほぼない。働きがい:特にな
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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 女性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはあるが、良くも悪くも年功序列で勤務年
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月18日
成長・キャリア開発:履歴書に書けるのかよくわからない資格をやたら受けさせられます
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口コミ投稿日：2017年02月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月01日
教育・研修：現場の中核である契約社員の教育が計画的に行われていない。結果として離
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口コミ投稿日：2016年05月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2016年05月14日
教育・研修：研修は１日座学で終わり、次の日から実践交えてのOJTですが、できると
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口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
成長・キャリア開発:専門職社員への転換等プレゼンを事業部長達に行い、キャリアアッ
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口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月21日
成長・キャリア開発:当時支援制度はありませんでしたが、グループ企業との連携など大
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはとくに目指
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】仕事自体は有意義だが二言目には大手だから
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は意味のないものが多い。本社の研修
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】何をやっても社内政治力が一番なので評
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】正直やりがいはあまりない。仕事自体は好きな仕
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】隔たりはあるような無いような微
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】あまりないし、機会があっても、同じ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】信頼できない＝肝心なことは話せない　
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視。社員化や昇格をエサに、管理
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福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(5件)
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