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NTTデータマネジメントサービス株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:寿退社を共用されることや、出産時の退職強要などはない。育児休職
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇、短時間勤務制度などは正社員に限らず契約
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は時短勤務もできていましたし、ほとんど出社せず
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため働きやすい。女性の管理職登用も徐々に進めて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:育児休暇で戻ってきて時短で働
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰される方が非常に多く、また戻ってきても仕組み
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なのて、女性にとっては働きやすい環境だと思う。産
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:時短勤務や、お子さんの体調不良での早退リモートワークへの切り替
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思います。一人目を妊娠してそのまま二人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事サービス/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:制度は整っているので休暇は取りやすいし実際取っている人も多い。
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:産休や育休制度を使って戻ってくる社員も多く、また管理職も女性の
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回答者: 女性/ NTTデータFM事業部請負業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Office事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:お子さんのいる方にとってはとても働きやすい環境なのではないかと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるが心強い反面、面倒な事も多い。面倒見のいい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性が多い組織に属していましたが、いい意味でとてもフランクでし
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