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株式会社パンダムのカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社パンダムの回答者別口コミ（1件）

  • なし / なし / えいぎ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.2 最新の回答：2023年09月27日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社パンダムの職種別口コミ（3件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社パンダムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ えいぎ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.2
口コミ投稿日：2023年09月27日
休日休暇:
基本的に連携作業はないので、強行で取ることは可能。その分成績が上がらず売上が伸びないのは自己責任。

多様な働き方支援:
多様な働き方は出来ない。もともと会社方針に従えないなら不要、という考え方のため、相談自体が難しいと思う。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社パンダムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ えいぎ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.2
口コミ投稿日：2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長と専務以外は役職がなく、仕事も事務員以外は担当者が決まっていないので、みなフラット。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
業務にじっくり向き合える体制を作らないといつまでも無責任なまま。
失敗したら即担当替えとなるため責任感もなく育成もしない体制はどうにかした方がいいように思います。

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株式会社パンダムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 女性/ えいぎ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.2
口コミ投稿日：2023年09月07日
女性の働きやすさ:
社長が女性なので、子供由来の休みなどは理解はあると思う。周りも社長の言うことが絶対なので、気まずさなどもない。
ただし仕事が止まるだけで代わりにやってくれる人はいないので、その辺は自己責任。

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