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株式会社アプルラインド・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:
製造については、他国のスタッフが作り上げる中、こちら側のニーズにあったモノ作りが出来ないこと
また、生産管理も他国生産側に任せきりで、商品完成の不安があり、自信を持った製品ではないことが良くある。
また、クレームが発生した時などの対応に不安がある

組織体制・コミュニケーション:
個々のキャリアを活かす各セクションだが、製品があっての社内の問題には、解決に繋がっていない

ダイバーシティ・多様性:
時に生産企画が他国であることで、他の商品に近いものが完成され、独自の商品の魅力が無く、競合他社との差別化がむずかしいことのブランドになっている

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東京都台東区上野7丁目14-5
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3.2
東京都板橋区弥生町77-3
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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東京都千代田区早川ビル 2F
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