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公益社団法人和泊町シルバー人材センターの評判・口コミ

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公益社団法人和泊町シルバー人材センターの会社評価

回答者：正社員0名

公益社団法人和泊町シルバー人材センターの会社評価

回答者：正社員0名

総合評価：--

会社の成長性や将来性

--
事業の優位性や独自性

--
実力主義

--
活気のある風土

--
20代成長環境

--
仕事を通じた社会貢献

--
イノベーションへの挑戦

--
経営陣の手腕

--

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

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公益社団法人和泊町シルバー人材センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

公益社団法人和泊町シルバー人材センターの評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

福利厚生:
周りの人が優しくて、アットホームでした。何回も質問しても怒られなかったので、安心できました。他の会社と違ってフレンドリーな人が多く、飲み会などの行事に参加して、仲良くさせてもらいました。

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公益社団法人和泊町シルバー人材センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

公益社団法人和泊町シルバー人材センターの評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

勤務時間・休日休暇:
町に守られているので、潰れることはないと思いますが、給与に反映されるとは思いません。非正規なのに正規と同じ仕事を持たせてもらえてやりがいはありました。責任の持てる仕事でした。休暇も取りやすいです。

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公益社団法人和泊町シルバー人材センターの女性の働きやすさの口コミ

公益社団法人和泊町シルバー人材センターの評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:
この病気など、緊急時の休みが取りやすいです。ただ、家庭や育児に理解があるとは言い難いです。業務過多、時間外出勤も多く、業務命令で仕事が増えていきます。

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公益社団法人和泊町シルバー人材センターの成長・働きがいの口コミ

公益社団法人和泊町シルバー人材センターの評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:
たくさんの人との関わりがあります。また、イベントなど担当業務外のことがあるので、気分転換になって楽しいかもしれません。業務の基本は対人なので、内勤希望やコミュニケーションが苦手な方は避けたほうが無難かもしれません。

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同業界の口コミ

株式会社総合プラント

3.5

熊本県熊本市中央区神水１丁目３８－１０ＳＯＧＯ－ＰＬＡＮＴビル

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:派遣登録後、過去の職歴から合いそうなものを紹介していただきま... 続きを見る

株式会社エーアイエル

2.9

東京都千代田区神田小川町３丁目２２－１６第３大丸ビル　５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:実力主義でも年功序列でもなく、人間関係が全て（スキルレベルや... 続きを見る

株式会社トラウム

3.5

東京都新宿区津久戸町3-12ツクド岡本ビル　５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:作業時間保障であるため、スキルを上げ効率よく作業を終わらせる... 続きを見る

パオスタッフサービス株式会社

3.6

東京都千代田区鍛冶町２丁目７－１

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:派遣先によりまちまちですが自分が出向したところは、みなし残業... 続きを見る

株式会社アクオ

3.4

愛知県名古屋市中村区名駅４丁目２３－１３名古屋大同生命ビル　１０Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【給与制度の特徴】経験者も未経験者も年齢もなにも関係なく23... 続きを見る

会社名	公益社団法人和泊町シルバー人材センター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	鹿児島県大島郡和泊町手々知名１５５

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(883件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14021件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業企画 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 業務委託福利厚生:駅近の一等地のビル内でオフィス環境は非常に良かったです。ただ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11044件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ミラエール推進部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:未経験の状態から事務職に就ける点は働きやすいと思う。ビジネス... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8371件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 新卒採用支援事業部 / なし成長・キャリア開発:研修制度が手厚い働きがい:ある... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7754件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロジェクトリーダー女性の働きやすさ:性別による差を感じたことはほとんどなく、女性管理職も多く活躍... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7515件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:正直言ってギャップはかなりある。あまり期待せずに入社した方が... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6126件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員女性の働きやすさ:妊娠や出産の際に休暇は取ることができますが、給与2ヶ月に一回... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / サクラシード / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:資格などを取ると昇給するかと言った具体的な話はあまりなかった... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4974件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:研修は半年間しっかりありました。半年間経ってようやく独り立ち... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4683件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし / なし勤務時間・休日休暇:配属先によりけりです。私の配属先は残業ほぼなしでした。1ヶ月... (続きを見る)

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