回答者： 女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本の給料はしっかりもらえます。
賞与は年々上がっていくので、他社の賞与を想像していると少ないと思います。
業績や職種に応じて給料が上がるので、そこはモチベーションにもなります。
コロナ渦でも賞与や給料は下がることなくもらえていたので安定していると感じています。
評価制度：
年功序列はなく、完全実力主義です。
ただ、働く地域によっては昇進ペースに差が出ます。同エリアであれば実力で歴は関係なく昇進のチャンスは回ってきます。
また、頻度も努力次第なので人によってまちまちです。
昇格基準もしっかり決まっているので、そこは明朗で良いなと感じています。
基本の給料はしっかりもらえます。
賞与は年々上がっていくので、他社の賞与を想像していると少ないと思います。
業績や職種に応じて給料が上がるので、そこはモチベーションにもなります。
コロナ渦でも賞与や給料は下がることなくもらえていたので安定していると感じています。
評価制度：
年功序列はなく、完全実力主義です。
ただ、働く地域によっては昇進ペースに差が出ます。同エリアであれば実力で歴は関係なく昇進のチャンスは回ってきます。
また、頻度も努力次第なので人によってまちまちです。
昇格基準もしっかり決まっているので、そこは明朗で良いなと感じています。
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回答者： 女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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