口コミ投稿日：2024年01月10日
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 生産管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 生産管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 生産管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 生産管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 生産管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 生産管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 生産管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
ジャパンフードエンターテイメント株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
ジャパンフードエンターテイメント株式会社の回答者別口コミ（2人）
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年03月15日
- 生産管理者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答：2024年01月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジャパンフードエンターテイメント株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
前までは昇給、賞与について明確な基準がなかったが、コロナを経て部門が多くなったことで賃金テーブルが整備され、どの職種でどれだけ給料の幅があるのかというのがわかるようになった。ただ整備されてまだ日が経ってないので若干の変更が加えられているが、労働者にとって不利な変更ではなくどちらかというと水準は上昇傾向であるように思う。
賞与はコロナ後すぐに支給があった。部門によって支給額に差はあるようであるが、中小企業にしては満足できる水準であったと思う。
評価制度：
以前は評価制度が不明瞭であったがコロナ後に評価制度が導入された。まだ試験段階の導入ではあるが、どう頑張れば評価されるかという方向性が示されたことでより働きやすくなった。中途採用が多い会社なので、年功序列というよりかは実力主義で、才能とやる気があれば割と重要な仕事を任せてもらえると感じる。