回答者： 回答なし/ 人材営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝はカレンダー...続きを見る（全109文字）
株式会社メグリアのカテゴリ別口コミ（41件）
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株式会社メグリアの回答者別口コミ（12件）
- 営業系 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
4.0
最新の回答：2025年07月24日
- 人材営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2025年時点の情報
4.4
最新の回答：2025年06月05日
- 介護事業部 / キャリアアドバイザー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年09月06日
- キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年08月20日
- 人材事業部 / なし / 人材営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年12月14日
株式会社メグリアの職種別口コミ（41件）
株式会社メグリアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社メグリアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社メグリアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2025年06月05日
回答者： 回答なし/ 人材営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
企業カルチャー・社風:常に周りにはサポ...続きを見る（全166文字）
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株式会社メグリアの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社メグリアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2025年06月05日
回答者： 回答なし/ 人材営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
女性の働きやすさ:産休、育休取得実績が...続きを見る（全23文字）
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株式会社メグリアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社メグリアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年08月20日
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
成長・キャリア開発:この仕事で使える資...続きを見る（全94文字）
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株式会社メグリアの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社メグリアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2025年06月05日
回答者： 回答なし/ 人材営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
入社時の期待と入社後のギャップ:社歴に...続きを見る（全42文字）
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株式会社メグリアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社メグリアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日：2023年08月03日
事業展望：介護人材を企業側にマッチング...続きを見る（全210文字）
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株式会社メグリアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社メグリアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2025年06月05日
回答者： 回答なし/ 人材営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:入社1ヶ月目でも成果を上げや...続きを見る（全137文字）
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同じ業界の企業の口コミ
3.3
北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地
その他
3.1
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号
その他
回答者： 女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:お休みは取りやすいです。早退や遅刻も柔軟に対応してくれます、...
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2.9
東京都新宿区新宿3丁目1番24号
その他
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
オフィス環境:勤務する職場で大きく違います。寝室が相部屋の駅もまだまだあり...
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3.7
東京都江東区豊洲3丁目3番3号
その他
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人分野/ 主任
勤務時間・休日休暇:部署、時期、状況によってまちまち。年休は全て消化する必要があ...
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3.2
広島県広島市中区小町4番33号
その他
4.0
東京都港区三田1丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル6階
その他
回答者： 男性/ シニアアカウントセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:定期的なトレーニングやセールススキルを向上させる機会や取り組...
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3.0
東京都港区南青山2丁目26番1号
その他
回答者： 女性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロペ/ 販売員
成長・キャリア開発:研修は入社してすぐの時に1度だけあったが、その後はもう店舗に...
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4.1
東京都品川区上大崎3丁目1番1号
その他
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:年数では昇給はしません。あくまで前年度の成績とチームへの貢献...
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3.0
大阪府池田市栄町1番1号
その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、基本シフト通りです。
残業は、ほとんどありま... 続きを見る
残業は、ほとんどありま... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2番4号
その他
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度で部署にもよるが比較的働きやすいとは感じる。休...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メグリアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社メグリアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社員の通勤負担軽減に力を入れており、全額交通費支給が制度化されています。大阪府外からの通勤者も安心して通える環境です 。また社内福利厚生として、オフィスは明るく開放的で、コーヒー・ミネラルウォーター・お茶が飲み放題。電子レンジやポットも常備されており、快適なリフレッシュ環境が整えられています 。
さらに、携帯電話やノートパソコンが貸与されるため、業務の利便性が高く、社員はコスト負担なくテレワーク等にも対応可能です 。週1回の遅出勤務制度も導入されており、柔軟な働き方を支援しています 。
そのほか、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、インセンティブや月間MVP制度などによる表彰・金銭的報奨、慰安旅行・懇親会などの社内イベントもあり、社員のモチベーション維持やチームビルディングにも積極的です 。ただし、住宅手当や社宅制度・退職金・財形貯蓄などの伝統的な福利制度は現在のところ整備中の段階で、今後の充実が期待ですね。総じて、メグリアは通勤支援や社内環境の快適さ、業務環境の整備に注力しつつ、成果主義や社員交流の制度もバランスよく取り入れる一方、今後住宅支援や退職金制度などの中長期的福利拡充を進めているベンチャー企業的な体制といえます。
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