回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給 270,000円 ～ 500,000円
賞与2ヶ月（7月、12月）
昇給有
年収例
8,750,000円 / 入社3年目・28歳（月給35万円＋賞与年2回）
6,480,000円 / 入社1年目・26歳（月給29万円＋賞与年2回）
評価制度：
営業成果・実務能力・仕事に対する姿勢をベースとした実力主義になります。
しっかりと営業としての数字を残し、上司がしっかりと評価・フィードバックをくださりますので、わかりやすくて仕事のやりがいにつながるような仕組みが特徴的です。
月給 270,000円 ～ 500,000円
賞与2ヶ月（7月、12月）
昇給有
年収例
8,750,000円 / 入社3年目・28歳（月給35万円＋賞与年2回）
6,480,000円 / 入社1年目・26歳（月給29万円＋賞与年2回）
評価制度：
営業成果・実務能力・仕事に対する姿勢をベースとした実力主義になります。
しっかりと営業としての数字を残し、上司がしっかりと評価・フィードバックをくださりますので、わかりやすくて仕事のやりがいにつながるような仕組みが特徴的です。
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回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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