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ワイズトラスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:
年に2回会食があり皆で焼肉を食べに行ったりします。入社5年経つと会社からプレゼントがありました。人によって様々ですが、これまではネクタイ・カフス・名刺入れ・豪華食事などだそうです。半期に一度全体会議で「健康大賞」に選ばれると、和牛の贈呈などあります。入社10年経つと、人間ドックのPET検査が受けられるらしいです。この会社は、「健康企業」を謳ってます。

オフィス環境:
私はライフガーデン鳥栖店に在籍していますが、駐車場も広く、敷地内に、沢山お店があるので、買い物帰りのお客さまがご来店されたりと集客は良い方だと思います。ただ、最寄りの駅から少し遠いので、電車で通勤や電車でご来店されるお客さまは少し大変だと感じます。店舗は5ブースあり、決して店舗が広いわけではありませんが、日差しも程よく差し込み、とても明るい店舗です。隣にスーパーもあるので、仕事帰りにお買い物もできて働く側でもとても良い立地だと思います。

ワイズトラスト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、定時で終わりますので、帰宅後の家族団欒や、趣味の時間が十分あります。休日はシフトで公休日を決めますが、シフト作成時に希望休をヒアリングしてシフトを作成していますので、お子様の学校行事などで公休を取りたい時でも、仕事で行けないという事がないようにシフト作成をしています。仕事が優先のシフトではなく、プライベート重視でシフトが作成されますし、有給休暇もかなり取りやすいです。

ワイズトラスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:
普段は、ライフガーデン鳥栖店・飯塚店・本社とそれぞれ違う場所で働いており、なかなか会う機会は少ないですが、月に1回店長会議で集まりがあったり、年に2回全体会議の集まりがあります。なかなか会えない分、電話やスレッド等のやりとりは頻繁に行っており、みんな優しい人ばかりで入社してすぐに会社に馴染めます。店舗内でも、分からないことがあれば、先輩に聞ける環境です。この会社は中途採用入社の人ばかりなので、聞いたり教えたりする環境や雰囲気ができています。

ワイズトラスト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:
ライフパートナー(営業)は9:30~18:30、コンシェルジュ(営業事務)は9:30~18:00の定時で基本帰宅できるので、子育ての時間が確保できるので働きやすいと思います。小さいお子様がいる人は、時短勤務で働く人もいました。また、有給消化も推奨されており、有給は取りやすいです。シフトも希望休も勘案して作成されるので子供の学校行事やイベントに参加できます。

ワイズトラスト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ ライフパートナー(店長)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:
入社後2ヶ月の研修を経て、ライフパートナーと呼ばれる一般社員として店舗に正式配属となります。その後、経験・実績・資格を積み、店長や営業責任者になる等のキャリアアップが可能です。支援制度として、保険の知識や周辺知識に関する資格取得を推進しており、資格手当があることで安心して自分のスキルアップができる環境にあります。

働きがい:
「お客さまのお力になれること」です。保険はご契約を頂いたら終わりではありません。万が一のことが起こったときにご契約された「ご本人」や「ご家族」「大切な人」を助けることができることが保険の魅力だと感じています。また、仕事で得た知識や経験が自分の人生にとって大きな財産になります。例えば、社会保障制度、相続・贈与、老後資金の形成等の仕組みや手段を理解していることで、人生をより豊かにすることができると感じております。

ワイズトラスト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験分野に加え全くの異業界からの転職だった為正直不安もありましたが、実生活に役立ちますし自分自身の成長に繋がると思いました。それに加え、お客さまに寄り添い感謝して頂ける事にとても魅力を感じます。その為には思っていた以上に努力と知識が必要で、常に向上心を持ちお客さまを第一に考える事ができると本当にやりがいを感じられる環境だとは思います。

ワイズトラスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:
既契約者様が多くいらっしゃるので、お客さまとの繋がりを大切にしていけます。また、良くも悪くも規模がまだまだ小さい会社です。前向きな発想・意見は浸透しやすく形にすることができます。大企業では個々が歯車の一人になりやすく、良い意見も通りにくい傾向がありますが、この会社ではそういう人物は飛躍できる環境がある点です。

事業の弱み:
規模が小さい分、転勤はあまりありません。共に働く仲間との人間関係がうまく行かないとき、お店の雰囲気が悪化します。かといって転勤場所も限られてきますので、人と円滑なコミュニケーションが取りづらい方は不向きかもしれません。

事業展望:
地域密着型の店舗兼事務所を増やしていく方向です。来店型ショップは時代遅れな傾向があり来店型・訪問型を区別するのではなく、お客さまが求めていることを追求していくこと。また、この会社は、保全業務に力を入れてます。新規契約するのを一生懸命やる会社が多い中、この会社は加入時だけでなく、その後のフォローまでを大切にしていく、その中で効率よくお客さまと関わりを持てるようシステム等構築していこうとしています。

ワイズトラスト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
半期の営業成績で来期の給与が上下します。ただ、ランクダウンの制限は生活水準の為きちんとあります。提案力があり、保険契約に繋がる人は、どんどん昇給する仕組みです。インセンティブ施策も打ち出されるので、それに乗っかってインセンティブを稼ぐこともできます。賞与は予算達成率と行動評価に基づき算出されます。予算達成すると良いのですが、予算未達だと行動評価のみの額になります。

評価制度:
昇給は半期に1回、年に2回あります。ただ、自分の半年分の営業成績にて査定されるので、給与額は毎回上下します。年功序列ではなく、入社して2年くらいで店長に昇格した人もいます。営業事務の人でもコンシェルジュリーダーとして昇格する人もいます。頑張りはしっかり評価される仕組みはあります。