回答者: 男性/ 釣具製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発生産/ 主事
勤務時間・休日休暇:
SDGSに重きを置き、土日祝を使い港の釣り場開放の温度を取ったりや海の清掃活動といったボランティアに率先して参加することで、海の環境を大事にしている。
多様な働き方支援:
出張手当が比較的高く給与の足しにしていた者が多かったが、リモートが増え困窮している。三現主義に立ち返った方がいい
SDGSに重きを置き、土日祝を使い港の釣り場開放の温度を取ったりや海の清掃活動といったボランティアに率先して参加することで、海の環境を大事にしている。
多様な働き方支援:
出張手当が比較的高く給与の足しにしていた者が多かったが、リモートが増え困窮している。三現主義に立ち返った方がいい
富士工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 係長
退職金制度はある
オフィス環境:
同族会社の特徴で自宅と会社が一体となっている
中はなかなか古い
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