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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木系/ 課長職

3.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・コミュニケーション:
ライフラインを維持管理する部署であるため、災害等が起きた場合は、組織全体で、コミュニケーションを図りながら、
成し遂げる雰囲気があります。

ダイバーシティ・多様性:
特にございません。

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青森県青森市長島１丁目１－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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京都府京都市中京区

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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さいたま市

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官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 都市計画/ 主任

企業カルチャー・社風:典型的に保守的な体質。優秀な職員など目立つ場合は、激務の部署... 続きを見る

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2.8

京都府京都市上京区下立売通新町西入薮の内町

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】公務員なので給料の面は安定している... 続きを見る

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長野県警察本部

3.0

長野県長野市大字南長野字幅下６９２－２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域課、警備課

企業カルチャー・社風:　昔に比べてマシになっているが、やはりまだまだ古い考え方が定... 続きを見る

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2.8

熊本県熊本市中央区手取本町１－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任主事

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。ただし部署によっては若手の成長をサ... 続きを見る

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2.9

東京都大田区蒲田５丁目１３－１４

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:職員数が4,000人ほどいるため、異動になれば初めて会う人も... 続きを見る

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川崎市役所

3.1

神奈川県川崎市川崎区

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列とはいえ、先輩はしっかり仕事ができ、知識も豊富です。... 続きを見る

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2.8

大阪府東大阪市荒本北１丁目１－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:部署によってさまざまだが、わたしのいたところは人間関係はそれ... 続きを見る

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会社名	小松市役所
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.komatsu.lg.jp/
所在地	石川県小松市小馬出町91番地

※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総務部 / 副主査企業カルチャー・社風:挑戦しやすい企業風土ではない。関東圏の他の都県のようすをみて... (続きを見る)

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