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青森県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社

回答者: 回答なし/ 一般行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
一部の部署を除き基本的な業務は前例踏襲の保守的なものである。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には縦割り行政であるため、交流や会話については本人の性格しだいとも思える

ダイバーシティ・多様性:
時代の流れもあり、差別的なことはない

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:わりと良いと思いま
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回答者: 男性/ きょあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:学校にもよりますが、与えられた環境の中で職員が頑張っていこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:新しい事業に挑戦することはあまりなく、元から行っている事業
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回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公立小学校

2.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
ダイバーシティ・多様性:校務員なので性別による格差は一見ないが、見えないところで
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回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公立小学校

2.9
口コミ投稿日:2021年03月15日
組織体制・コミュニケーション:転勤先による。公立の小学校なので性格の悪い人はいな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:どこまでいってもお役所なので、何をするにしても書類が付
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:どこまでいってもお役所なので、書類がつきまといます。特
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:部署にもよりますが、基本的に雰囲気は良く、和気あいあい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:まったく仕事をしない人や、長期休暇を頻繁に取得する人が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの職場雰囲気のところもありますが、基本的には雰
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業理念の浸透:県知事や幹部職員の認識に著しく問題を感じる。例えば有効求人倍率が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】公務員としての待遇があるので、仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】だれも責任をとらないこと。問題が起きて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業理念の浸透:特にないが、懸命に頑張る職員をもう少し助けるように組織が働いてほ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:津軽地方出身者がはばをきかしている。県外出身者は津軽地
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回答者: 女性/ 非常勤/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:色んな部署があって面白いと思いました。組織体制・コミュニケ
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