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京都府の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京都府で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを220件掲載中。ライトハウスは、京都府への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 京都府/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 健康福祉部/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:
保守的な業務が多い。調整機関が多くハレーションが起こらないように慎重な業務の進め方である。

組織体制・コミュニケーション:
部署、人による。上司が高圧的な場所もあれば、話しやすい場所もある。

ダイバーシティ・多様性:
男性6割、女性4割。部署にもよるが外国の方もいると思われる。

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉課

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:行政だからか文書一つを受理するだけでも物凄く時間がかかる。

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回答者：男性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域機関/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:基本的には上司に決定権があるため、自身がやりたい施策を実施

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:自分の起案を上司へと決裁を取っていく仕組み。きちんと説明で

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:基本、前年踏襲です。何か変えたいとなると、上を説得するため

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月26日

組織体制・コミュニケーション:公務員バッシングにより正規職員が減らされたが業務は

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:一般的な公務員という感じです。働いている人たちはたくさんい

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月18日

組織体制・コミュニケーション:入庁前は、厳格で堅苦しいイメージがあったが、物腰の

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回答者：男性/ 電気電子/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主幹

3.3

口コミ投稿日：2021年11月28日

企業カルチャー・社風:部署により異なる。人事異動をすると、転職したようなカルチャ

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回答者：男性/ 法務・コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:（１）「寛容」。障害をお持ちの方、子育てをしている方など、

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回答者：男性/ 会計年度任用職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:やや保守的な側面がみられましたが、バイトの立場からすると気

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:以前から風通しは良くな

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:一般的な地方公務員です。特に挑戦するような機会はあまり無く

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回答者：男性/ 補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:上を向いて歩こうという人達

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月22日

企業カルチャー・社風:部署、人による。定期的に異動があり、かなり多くの部署がある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

企業文化・社風・組織体制：深い話をすることなく、良好な形で職場付き合いができる。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

企業文化・社風・組織体制：会話する機会がほとんどないので、業務に関する意見交換を

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション:縦割りであるため、部署間の交流はあまりない。ただし

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、あまり感じられません。風通しの良さは、良い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：とにかく古い体質の職場で、学閥や出身地での仲間意識が強

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】公務員なので給料の面は安定し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】多い。デモンストレーション多い。ま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：新人には細かく指導し、早く仕事ができるように上司が指導

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気は違う。人事異動が常にあるので人によって

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:公務員ならではの前例踏襲文化が強い。自らの手でやり方を変え

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。役所特有の縦割りのせいで隣の部署が何をしてい

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:制度やしくみを守ることが多くどうしても保守的になる。革新的

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務

5.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。臨時職員はなにか新しいことに挑戦したり

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徳島市

3.9

徳島県徳島市幸町２丁目５

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

企業理念の浸透:私の勤務した園では、異年齢交流で全体でこどもを見るといった感... 続きを見る

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熊本県教育委員会

2.8

熊本県熊本市中央区水前寺６丁目１８－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:良い点と背中合わせの内容だが、年次の上の方には中々モノが言い... 続きを見る

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長野県

2.6

長野県長野市南長野幅下６９２－２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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岡山市

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岡山県岡山市北区大供１丁目１－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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さいたま市

3.1

埼玉県さいたま市浦和区常盤６－４－４

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小学校/ 教諭

企業カルチャー・社風:校長によって左右されやすい。しかし、2，3年で変わるのでよく... 続きを見る

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岩手県

3.1

岩手県盛岡市内丸１０－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 県職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:公務員なので社風は堅め組織体制・コミュニケーション:基本的に... 続きを見る

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横浜市教育委員会

2.7

神奈川県横浜市中区港町1-1

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:民間の人たちの２０年前ぐらいの雰囲気です。一新して教育制度を... 続きを見る

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福岡市教育委員会

2.7

福岡県福岡市中央区天神1丁目8番1号

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 公立小学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教諭

企業カルチャー・社風:福岡市の学校は昔ながらのやり方のところが多く、新しいことを始... 続きを見る

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大阪市

3.1

大阪府大阪市北区中之島１丁目３－２０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】良くも悪くも緩い。周りを受け入れる雰囲気がある... 続きを見る

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佐賀県

3.4

佐賀県佐賀市城内１丁目１－５９

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 農業試験研究センター/ 技師

企業カルチャー・社風:他県に比べれば挑戦する思考です。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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会社名	京都府
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.kyoto.jp/
所在地	京都府京都市上京区下立売通新町西入薮の内町

従業員数	22361名
代表者	西脇隆俊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2007件) 平均年収（正社員） 591 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:職場内では意見を言いやすい環境にある。挑戦する機会はあるが、... (続きを見る)

(3.1)	横浜市口コミ(1075件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 企業局企業カルチャー・社風:基礎自治体の中では、新しい取組みを推進する風土があったり、組... (続きを見る)

(2.9)	警視庁口コミ(1012件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 警察官 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:雰囲気的には、昔ながらの悪い部分は徐々になくなりつつある。組... (続きを見る)

(2.8)	東京都教育委員会口コミ(793件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教諭 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 教諭企業カルチャー・社風:裁量を持って働くことが出来ます。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

(3.0)	大阪府口コミ(675件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 公務員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:全体の奉仕者として公共性のある仕事に挑戦できる。... (続きを見る)

(3.0)	名古屋市口コミ(642件) 平均年収（正社員） 506 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 業務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:転勤制度があったので、悪習がたちきられたり、人間関係のリセッ... (続きを見る)

(3.0)	東京消防庁口コミ(630件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 吏員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:公務員ならではの安定感があります。その中でも消防官は手当等も... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(629件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
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(2.8)	埼玉県口コミ(582件) 平均年収（正社員） 493 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般行政 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 福祉事務所 / 主事企業カルチャー・社風:頑張る人間に対して仕事が集まるため、やる気を見せない職員が多... (続きを見る)

(2.9)	千葉県口コミ(515件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総務部 / 副主査企業カルチャー・社風:挑戦しやすい企業風土ではない。関東圏の他の都県のようすをみて... (続きを見る)

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