回答者: 男性/ 食品の製造ラインでの不良品の選別/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
120万円 | 10万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 120万円 |
---|---|
月給(総額) | 10万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与:
賞与支給はもちろん無いが時給が同じ派遣先でもどの派遣元より低くして募集している。そのことに付いては最近知った。
インセンティブ:
インセンティブに付いては繁忙期に時給が少し上がる程度でそれでも他の派遣元より低いしモチベーションが下がる一方だ
賞与支給はもちろん無いが時給が同じ派遣先でもどの派遣元より低くして募集している。そのことに付いては最近知った。
インセンティブ:
インセンティブに付いては繁忙期に時給が少し上がる程度でそれでも他の派遣元より低いしモチベーションが下がる一方だ
株式会社ティーエム・テックスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社ティーエム・テックスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 食品の製造ラインでの不良品の選別/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員
時間内に検査を早く終わらすためにラインの流れのスピードを上げたりする時があり流れに付いていけていて不良も撥ねるなど仕事がきちっと出来ているとき
この仕事が向いていると思う人:
黙々と作業をすることに向いている人や流れるスピードが速いので付いていけるか、良不の基準が決まってないので上司に聞くなどもあるが自分で判断できるか
成長・働きがいのすべての口コミを見る